Wir sensibilisieren unsere Mitarbeiter:innen für das Thema Nachhaltigkeit und bieten ihnen Raum, sich für Nachhaltigkeitsideen zu engagieren. Gemeinsam suchen wir nach Möglichkeiten, um die Nachhaltigkeit in unserem Arbeitsalltag zu verankern. Das sind unsere Initiativen.
An den Corporate Responsibility Impact Days kommen Mitarbeitende zusammen, die dafür brennen, eigene Ideen für eine nachhaltigere PostFinance zu realisieren oder bereits bestehenden Ideen zum Durchbruch zu verhelfen. Dies können Vorhaben sein zum Energiesparen, zur Lancierung grüner Marktangebote oder zur Förderung der Vielfalt bei PostFinance: Hauptsache, sie haben Einfluss (Impact) auf die Wirkungsziele von PostFinance.
PostFinance bietet ihren Mitarbeiter:innen an Brown-Bag-Sessions oder Talks die Möglichkeit, sich Wissen anzueignen und sich auszutauschen – zu vielfältigen Nachhaltigkeitsthemen wie zum Beispiel Topsharing, Teilzeitarbeit, Grüne Regulierungen, Nachhaltigkeitsprojekten wie dem inhouse entwickelten CO2-Rechner oder externen Kinderbetreuungsangeboten in der Region.
Mit dem erweiterten Corporate-Responsibility-Team haben wir eine Community von rund 40 Nachhaltigkeits-Ambassador:innen gebildet, die Nachhaltigkeitsthemen in ihr Arbeitsumfeld tragen und ihre Kolleg:innen dafür sensibilisieren. Diese Mitarbeitenden sind das Sprachrohr und Bindeglied zwischen ihren Bereichen und dem Corporate-Responsibility-Team.
PostFinance unterstützt Nachhaltigkeitsinitiativen ihrer Mitarbeitenden auf ganz verschiedene Arten – zum Beispiel, indem sie ihren Mitarbeiter:innen Raum lässt, Herzensangelegenheiten in Sachen Nachhaltigkeit in die Tat umzusetzen.
