Nachhaltigkeitsstrategie

Unsere Ambition

Im Einklang mit den ambitionierten Klima- und Energiezielen der Schweizerischen Post arbeiten wir darauf hin, bis 2030 betriebsintern klimaneutral zu sein und ab 2040 Netto-Null erreicht zu haben. Dabei sind wir gefordert, sowohl die eigenen, direkten Emissionen als auch die indirekten Emissionen zu senken.

Bei den indirekten Emissionen spielen aufgrund unserer Aktivität am weltweiten Kapitalmarkt insbesondere die finanzierten Emissionen eine gewichtige Rolle. Um die Emissionsziele zu erreichen, setzen wir künftig konsequent auf Energie aus erneuerbaren Quellen.

Unsere Ziele

• Bis 2028 sollen 94,2 Prozent des gesamten Energieverbrauchs von PostFinance aus erneuerbaren Quellen stammen
• Bis 2030 senken wir unsere Treibhausgasemissionen  Treibhausgase (THG) wie Kohlendioxid (CO2), oder auch Methan (CH4) und Lachgas (N2O) tragen massgeblich zur Erderwärmung bei. Da ihr Beitrag unterschiedlich stark ist, wird ihre Wirkung auf eine gemeinsame Basis umgerechnet: das sogenannte CO2-Äquivalent (CO2e) entspricht der Wirkung von Kohlendioxid (CO2), dem bekanntesten Treibhausgas. gegenüber 2021 um mindestens 42 Prozent
• Bis 2030 reduzieren wir in unserer Wertschöpfungskette die Emissionen um mindestens 25 Prozent (insbesondere die durch unsere Eigenanlagen finanzierten Emissionen) und stellen sicher, dass rund die Hälfte aller finanzierten Gegenparteien selbst ein validiertes Klimaziel verfolgen
• Ab 2030 wollen wir den Rest aus der Atmosphäre entfernen und dauerhaft speichern (neutralisieren)
• Bis 2040 reduzieren wir mindestens 90 Prozent aller Emissionen, wobei 10 Prozent neutralisiert werden können

Unsere Ambition

Wir wollen Biodiversität  Die Biodiversität beschreibt die Vielfalt der Lebensformen in verschiedenen Ökosystemen und ist entscheidend für das ökologische Gleichgewicht und unsere Lebensqualität. Zu den zentralen Ökosystemleistungen gehören Bestäubung, Wasserreinigung und Klimaregulierung. Durch menschliches Handeln ist die Biodiversität jedoch zunehmend bedroht – auch in der Schweiz, wo beispielsweise ein Drittel der Tier- und Pflanzenarten gefährdet oder bereits ausgestorben sind (Quelle: BAFU, 2023). und Artenvielfalt fördern und initiieren Massnahmen zum Erhalt des Ökosystems, weil wir unsere Lebensgrundlage schützen müssen.

Unsere Ziele

2025 bauen wir Wissen und Ressourcen auf und erstellen ein Konzept, um anschliessend konkrete Massnahmen abzuleiten.

Unsere Ambition

Wir sind überzeugt, dass die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial nur ausschöpfen können, wenn sie wertgeschätzt und akzeptiert werden und alle so sein können, wie sie sind. Um ein solches Arbeitsumfeld zu gestalten, schaffen wir eine vielfältige, gerechte und inklusive Arbeitskultur. Damit stellen wir auch eine diverse Talentbasis sicher, mit der wir auf die diversen Bedürfnisse unserer vielfältigen Kundschaft eingehen können.

Unsere Ziele

• Bis 2028 steigern wir den Frauenanteil im mittleren und oberen Kader auf 30 Prozent
• Wir gewähren Chancengerechtigkeit und reduzieren den Unterschied in der Beförderungsquote nach Geschlecht, Alter und Sprache auf 0 Prozentpunkte
• Bis 2028 steigern wir den Anteil von Mitarbeitenden mit physischer oder psychischer Beeinträchtigung oder Fluchthintergrund an der gesamten Belegschaft auf 0,2 Prozent

Unsere Ambition

Wir investieren in die Sensibilisierung und die Wissensentwicklung unserer Mitarbeiter:innen zum Thema Nachhaltigkeit, denn sie sind ein entscheidender Faktor, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Zudem möchten wir die Gesellschaft beim Aufbau von allgemeinem Finanzwissen, aber auch von Kenntnissen über die Nachhaltigkeit im Finanzsystem unterstützen.

Unsere Ziele

• Wir wollen eine hohe Qualität bei den Sensibilisierungsmassnahmen für Mitarbeiter:innen erreichen
• Wir wollen das Finanzwissen und die Finanzkompetenz der Bevölkerung stärken und investieren vermehrt in Projekte, die dies unterstützen

Unsere Ambition

Wir streben nach Transparenz in unseren Produkten und Dienstleistungen, um das Vertrauen von Kund:innen, Mitarbeitenden und weiteren Anspruchsgruppen zu stärken und unsere Reputation zu sichern.

In der Digitalethik  Digitalethik ist ein Teilgebiet der Ethik, das nach angemessenen und legitimen Haltungen und Handlungsweisen für zunehmend digitalisierte Lebensumwelten sucht (Quelle: Grimm, Keber & Zöllner, 2019). Sie fragt nach dem richtigen Handeln und dem guten Leben unter den Bedingungen der Digitalisierung und untersucht die gesellschaftliche, ökologische und ökonomische Verträglichkeit digitaler Technologien in ihrer Entwicklung und Anwendung. beschäftigen wir uns mit den Werten, die wir in einer digitalen Welt leben wollen, um die Gesellschaft mittels technischer Innovationen zum Positiven zu gestalten. Unsere Ambition ist es, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und gleichzeitig sicherzustellen, dass dabei unsere Werte (zum Beispiel Schutz der Privatsphäre, Nicht-Diskriminierung oder Solidarität) gewahrt werden.

Unsere Ziele

Wir schulen die Mitarbeitenden, damit sie eine Grundlage und ein Verständnis entwickeln, sich digital ethisch zu verhalten.

Unsere Ambition

Marktangebot

Produkte mit Nachhaltigkeitsbezug (entlang der ESG-Dimensionen) sollen im Marktangebot von PostFinance ausgebaut und erweitert werden. Wir wollen neue Produkte und Dienstleistungen mit Nachhaltigkeitsbezug lancieren, aber auch bestehende Angebote damit erweitern.

Lieferkette

Wir wollen sukzessive mehr Lieferanten berücksichtigen, die ebenfalls ein hohes Bewusstsein für das Nachhaltigkeitsmanagement mitbringen. Mit EcoVadis  EcoVadis ist der weltweit grösste Anbieter von Nachhaltigkeitsratings mit mehr als 130’000 bewerteten Unternehmen aus über 180 Ländern. nutzen wir eine Plattform, die die Umwelt, Arbeits- und Menschrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung von Lieferanten bewertet.

Gesellschaft

Wir wollen uns aktiv für die Gesellschaft engagieren. Unser Fokus liegt auf der Schaffung positiver Auswirkungen. Diese positiven Auswirkungen können in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung entstehen und sollen zur Stärkung des Finanzplatzes Schweiz beitragen.

Unsere Ziele

Ausbau des Marktangebots mit Nachhaltigkeitsbezug:

• Wir steigern den Anteil der als ESG oder nachhaltig positionierten Kundenanlagen und bauen die Anlageproduktpalette bedürfnisorientiert weiter aus.
• Wir weiten unser Angebot mit Nachhaltigkeitsbezug auch ausserhalb des Anlagegeschäfts aus und fördern gezielt entsprechende Innovationsvorhaben. Wir erhöhen den Anteil unserer Lieferanten, die ein Nachhaltigkeitsrating einer anerkannten Agentur aufweisen.
• Wir investieren einen höheren Anteil unseres Geschäftsertrags in Partnerschaften und Vorhaben mit Nachhaltigkeitsbezug.
• Unser Engagement für Nachhaltigkeit soll von den Menschen in der Schweiz positiv wahrgenommen werden. Unseren Fortschritt messen wir unter anderem auch daran, wie uns die Gesellschaft beurteilt.