Unsere Anstellungsbedingungen

Am Puls der Zeit – das bieten wir dir

Wir suchen mutige Macher:innen. Dafür bieten wir attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen – passend für jede Lebenssituation.

Von diesen attraktiven Bedingungen profitierst du:

  • Flexible Arbeitszeiten und sechs Wochen Ferien

  • Faire Löhne und attraktive Nebenleistungen

  • Moderne und ergonomische Arbeitsumgebung

  • Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot

    • Wir wurden mehrfach als eine der attraktivsten Arbeitgeberinnen der Schweiz ausgezeichnet

Arbeitszeiten und Ferien – Berufs- und Privatleben im Einklang

Unsere Arbeitszeitmodelle und Ferienregelungen basieren auf der Überzeugung, dass man mehr leistet, wenn Berufs- und Privatleben im Einklang sind. So profitieren unsere Mitarbeiter:innen beispielsweise von gleitenden Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Teilzeitarbeit. Und auch unsere Ferienregelungen sprechen für sich: Alle Mitarbeitenden haben den Anspruch auf sechs Wochen Ferien sowie die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Lohn und Nebenleistungen – fair und attraktiv

Wir legen Wert auf faire Löhne, die die Funktion, die Erfahrung und die persönliche Leistung berücksichtigen. Dabei gilt der Grundsatz, dass für gleiche Funktionen der gleiche Grundlohn ausbezahlt wird. Wir lassen die Gehälter bei PostFinance regelmässig durch eine externe Stelle auf Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen prüfen. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren zudem von diversen Personalangeboten. Dazu gehören Vorzugskonditionen auf gewisse PostFinance-Dienstleistungen, das Halbtax-Abonnement der SBB oder ein vergünstigtes Generalabonnement sowie Personalgutscheine der Post. Zudem erhalten PostFinance-Mitarbeitende Vergünstigungen auf diverse Angebote und Dienstleistungen wie z. B. Fitnessabonnemente, Krankenkassen oder Konzerte.

Arbeitsorte – in der ganzen Schweiz vertreten

Wir sind schweizweit tätig. In Städten und grösseren Ortschaften unterhalten wir insgesamt mehr als 34 Filialen, in denen wir unsere Kund:innen vor Ort beraten. An unserem Hauptsitz in Bern arbeitet rund die Hälfte unserer 3660 Mitarbeitenden. Im PostParc direkt am Bahnhof Bern sowie am Bahnhof Oerlikon gibt es attraktive, zentral gelegene Co-Working Spaces, welcher allen Mitarbeitenden zur Verfügung stehen. Weitere wichtige Standorte sind Bellinzona, Bulle, Zofingen und Netstal. An den meisten Standorten gilt das Prinzip des Wechselarbeitsplatzes. Zudem ist in vielen Funktionen dank Homeoffice auch ortsunabhängiges Arbeiten möglich.

Aus- und Weiterbildung – gemeinsam weiterkommen

Gut ausgebildete Mitarbeiter:innen, die ihre Kompetenzen gekonnt einsetzen, sind entscheidend für unseren Erfolg. Bei PostFinance sind sowohl Fach- als auch Führungskarrieren möglich. Dazu bieten wir vielfältige Aus- und Weiterbildungen mit Fach-, Projekt- und Führungslehrgängen an: Intern bilden wir unsere Mitarbeiter:innen on-the-job, mit e-Learning und Präsenzschulungen aus. Sinnvolle externe Aus- und Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und/oder mit Arbeitszeit. Im Speziellen fördern wir auch junge Angestellte, damit sie bei Projekten und in kleinen Teams Führungsaufgaben übernehmen. Zudem besteht bei PostFinance die Möglichkeit, temporär in einer anderen Funktion zu arbeiten.

Gesundheitsmanagement – Fit bei PostFinance

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Deshalb ist bei uns seit 2009 das betriebliche Gesundheitsmanagement fest verankert. Wir setzen dabei auf verschiedene präventive Massnahmen, die von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung über ergonomische Arbeitsplätze bis zu Vergünstigungen auf Sport- und Fitnessangebote reichen. So stehen zum Beispiel an grösseren Standorten Garderoben und in Bern TRX-Fitnessräume zur Verfügung. Weiter bieten wir für Vorgesetzte Schulungen zur Vorbeugung stressbedingter Erkrankungen an. Ebenfalls zentral ist für uns die sorgfältige Betreuung von erkrankten und verunfallten Mitarbeitenden. Bei längeren Ausfällen werden die Betroffenen vom Case Management unterstützt.

Ausgezeichnet als attraktive Arbeitgeberin

Wir wollen unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bieten. Dass wir dafür mehrfach zertifiziert und ausgezeichnet wurden, macht uns stolz. Von Studierenden und Absolventen werden wir zudem seit Jahren in die Top 100 der attraktivsten Arbeitgeber der Schweiz gewählt.

Aus erster Hand – unsere Mitarbeitenden über ihren Job

  • «In meiner ehemaligen Funktion als Teamleiterin im Kontaktcenter in St. Gallen erhielt ich die Möglichkeit für einen temporären Funktionswechsel. Dazu siedelte ich für sieben Monate nach Bern an den Hauptsitz über. Mein damaliger Vorgesetzter hat mich bei meiner Entscheidung unterstützt und den Wechsel rasch und unkompliziert ermöglicht. Dank dieser Möglichkeit, temporär eine andere Funktion wahrzunehmen, kam ich beruflich weiter und mir wurden neue Perspektiven eröffnet. Gleichzeitig hat es mich motiviert, meine eigene Arbeit in einem grösseren Kontext zu sehen.» 

  • «Mein Arbeitsgebiet als Banding Manager bei PostFinance ist vielseitig und abwechslungsreich. Ich kann selbstständig arbeiten und geniesse den Freiraum, meine eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen. Werte wie «Miteinander» und «auf Augenhöhe» werden bei PostFinance wirklich gelebt, genauso wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Nicht zuletzt sorgen meine Kolleg:innen sowie die tolle Unternehmenskultur dafür, dass ich rasch im neuen Job Fuss fassen konnte.»

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