Stratégie de durabilité

Notre ambition

En accord avec les objectifs climatiques et énergétiques ambitieux de la Poste, nous visons un fonctionnement interne carbone-neutre d’ici 2030 et l’objectif Zéro émission nette à partir de 2040. Pour ce faire, nous devons réduire à la fois nos émissions directes et indirectes.

En raison de notre activité sur le marché financier mondial, les émissions financées jouent un rôle important dans les émissions indirectes. Pour atteindre les objectifs liés aux émissions, nous miserons à l’avenir systématiquement sur l’énergie issue de sources renouvelables.

Nos objectifs

• D’ici 2028, la consommation énergétique totale de PostFinance devra être constituée à 94,2% de sources d’énergies renouvelables
• D’ici 2030, nous réduirons nos émissions de gaz à effet de serre  les gaz à effet de serre sont des gaz tels que le dioxyde de carbone (CO₂), le méthane (CH4) et le gaz hilarant (N2O) qui contribuent massivement au réchauffement climatique. Comme ils n’ont pas tous le même impact, leur effet est converti sur une base commune: l’équivalent CO₂ (CO₂eq), qui correspond à l’effet du dioxyde de carbone (CO₂), le gaz à effet de serre le plus connu. d’au moins 42% par rapport à 2021
• D’ici 2030, nous réduirons les émissions d’au moins 25% dans notre chaîne de création de valeur (en particulier les émissions financées par des placements pour compte propre) et veillerons à ce qu’environ la moitié de toutes les contreparties financées poursuivent elles-mêmes un objectif climatique validé
• À partir de 2030, nous entendons éliminer les émissions résiduelles de l’atmosphère et les stocker durablement (les neutraliser)
• D’ici 2040, nous réduirons au moins 90% de toutes nos émissions et pourrons neutraliser les 10% restants

Notre ambition

Nous voulons promouvoir la biodiversité  La biodiversité désigne la diversité des formes de vie dans différents écosystèmes. Elle est déterminante pour l’équilibre écologique et notre qualité de vie. Elle comprend des services essentiels des écosystèmes tels que la pollinisation, la purification de l’eau et la régulation du climat. Cependant, elle est de plus en plus menacée par l’activité humaine, y compris en Suisse, où p. ex. un tiers des espèces animales et végétales sont menacées ou ont déjà disparu (source: OFEV, 2023). ainsi que la diversité des espèces et prenons des mesures pour préserver l’écosystème, car nous devons protéger nos moyens de subsistance.

Nos objectifs

En 2025, nous entendons développer des connaissances et des ressources et élaborer un concept qui nous permettra de déduire des mesures concrètes.

Notre ambition

Nous sommes convaincus que les membres du personnel ont besoin d’être valorisés et acceptés et de pouvoir être eux-mêmes pour exploiter leur plein potentiel. Pour parvenir à cet environnement de travail, nous façonnons une culture de travail diversifiée, équitable et inclusive. Nous garantissons ainsi une base de talents variée, qui nous permet de répondre au large éventail de besoins de notre clientèle diversifiée.

Nos objectifs

• D’ici 2028, les femmes devront représenter 30% de nos cadres intermédiaires et supérieurs
• Nous garantissons l’équité et réduirons à 0% la différence de taux de promotion selon le sexe, l’âge et la langue
• D’ici 2028, les collaboratrices et les collaborateurs souffrant d’un handicap physique ou psychique ou ayant fui leur pays devront représenter 0,2% de l’ensemble du personnel

Notre ambition

Nous investissons dans la sensibilisation et dans le développement des connaissances de nos collaboratrices et collaborateurs en matière de durabilité, car leur contribution est essentielle à la réalisation de nos objectifs dans ce domaine. Nous souhaitons également aider la société à développer des connaissances financières générales, mais aussi concernant la durabilité dans le système financier.

Nos objectifs

• Nous voulons sensibiliser les collaboratrices et les collaborateurs à l’aide de mesure de haute qualité
• Nous voulons renforcer les connaissances et les compétences financières de la population et investir davantage dans les projets qui y contribuent

Notre ambition

Nous visons la transparence dans nos produits et nos prestations afin de renforcer la confiance de la clientèle, du personnel et des autres parties prenantes, et d’assurer notre réputation.

Sur le plan de l’éthique numérique L’éthique numérique est une branche de l’éthique qui recherche des attitudes et des modes d’action appropriés et légitimes pour des environnements de plus en plus numérisés (source: Digitale Ethik. Leben in vernetzten Welten, 2019). Elle s’interroge sur les moyens de bien agir et de mener une vie agréable dans le contexte de la transition numérique et examine la compatibilité sociale, écologique et économique du développement et de l’utilisation des technologies numériques. nous nous penchons sur les valeurs que nous voulons incarner dans un monde numérique, afin d’influencer positivement la société au moyen d’innovations techniques. Notre ambition est de saisir les occasions offertes par la transition numérique tout en veillant au respect de nos valeurs (par exemple la protection de la vie privée, la non-discrimination ou la solidarité).

Nos objectifs

Nous formons les collaboratrices et les collaborateurs afin qu’ils développent une base et une compréhension pour se comporter de manière éthique sur le plan numérique.

Notre ambition

Offre de marché

Les produits en lien avec la durabilité (selon les dimensions E, S et G) doivent être développés et étendus dans l’offre de marché de PostFinance. Nous voulons lancer de nouveaux produits et prestations en lien avec la durabilité, mais aussi en profiter pour élargir les offres existantes.

Chaîne d’approvisionnement

Nous voulons progressivement intégrer davantage de fournisseurs ayant eux aussi une conscience aigüe de la gestion durable. Avec EcoVadis EcoVadis est l’un des plus grands fournisseurs mondiaux de notations de durabilité, avec plus de 130 000 entreprises évaluées dans plus de 180 pays., nous utilisons une plateforme qui évalue l’environnement, les droits du travail et les droits de l’homme, l’éthique et l’approvisionnement durable des fournisseurs.

Société

Nous voulons nous engager activement pour la société. Notre priorité est de l’influencer positivement en agissant au niveau de l’environnement, de la dimension sociale ou de la gestion d’entreprise afin de renforcer la place financière de la Suisse.

Nos objectifs

Développement de l’offre de marché liée à la durabilité:

• Nous augmentons la part des placements de la clientèle répondant aux critères ESG ou durables et continuons à élargir la palette de produits de placement en fonction des besoins.
• Nous élargissons également notre offre liée à la durabilité au-delà des activités de placement et encourageons de manière ciblée les projets d’innovation correspondants. Nous augmentons la part de nos fournisseurs qui ont reçu une notation de durabilité de la part d’une agence reconnue.
• Nous investissons une part plus importante de nos produits d’exploitation dans des partenariats et des projets liés à la durabilité.
• Notre engagement en faveur de la durabilité doit être perçu de manière positive par la population en Suisse. Pour mesurer nos progrès, nous nous fions notamment à la manière dont la société nous évalue.