Was hilft dir konkret, Familie und Beruf zu vereinbaren?
Von Seiten Arbeitgeber sind es sämtliche Möglichkeiten, die das Arbeiten flexibler machen, wie zum Beispiel Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice. Aber auch eine Kultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, in der man Probleme ansprechen kann und gemeinsam eine Lösung sucht und findet. Insbesondere braucht es das Verständnis der Vorgesetzten, dass es nicht immer einfach ist, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Und selbstverständlich muss man auch im privaten Umfeld Dinge einfordern können. Für meinen Partner und mich war immer klar, dass wir beide Kinder wollen und auch beide zu ihnen schauen. Und es war auch klar, dass wir beide weiterarbeiten möchten. Dies sollte man in einer Partnerschaft klären, noch bevor die Kinder da sind – um spätere Überraschungen aufgrund falscher Erwartungen zu vermeiden, aber auch, um sich gegenseitig an die Abmachungen erinnern zu können. Und nicht zuletzt hilft uns sehr, dass wir auf starke Strukturen in der Kinderbetreuung zurückgreifen können, in unserem Fall auf die Grosseltern sowie die Kita und Tagesschule.