Mobilitätverhalten der Mitarbeitenden

In punkto Mobilität unterstützt PostFinance ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zwei Richtungen: Zum einen fördert das Finanzinstitut die klimafreundliche Mobilität, indem es Anreize schafft, vom motorisierten Individualverkehr auf den öV umzusteigen. Zum anderen bietet es Möglichkeiten, dort zu arbeiten, wo es gerade am besten passt – sei dies im Homeoffice, von einem anderen Ort aus oder in verschiedenen Co-Working Locations, die PostFinance bereits eröffnet hat oder die geplant sind. Jonas Jatsch, Spezialist Compensation & Benefits bei PostFinance, zeigt auf, welche Massnahmen es gibt und wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter davon profitieren können.

Umsteigen bitte: Benefits für die nachhaltige Mobilität

• Öffentlicher Verkehr: Alle Mitarbeitenden von PostFinance haben die Möglichkeit, gratis ein Halbtax-Abonnement der SBB zu beziehen. Alternativ beteiligt sich PostFinance bei Viel-Reisenden mit einer Reduktion von 10 Prozent am Generalabonnement. Weiter können alle Mitarbeitenden des Post-Konzerns ihren Personalgutschein im Wert von 500 Franken pro Jahr auch für öV-Billetts und -Abonnemente nutzen.
• PubliBike: Mitarbeitende von PostFinance können das Bike-Sharing-Angebot PubliBike, das es in verschiedenen Schweizer Städten gibt, zu einem vergünstigten Jahrespreis nutzen. Zudem sind jeweils die ersten 30 Minuten auf dem PubliBike kostenlos.

• bike to work: PostFinance nimmt regelmässig an der Aktion bike to work teil und ermuntert damit ihre Mitarbeitenden, den Arbeitsweg mit dem Velo zurückzulegen. Diese Aktion dient nicht nur dazu, die nachhaltige Mobilität zu unterstützen, sondern hat parallel auch noch einen gesundheitsfördernden Aspekt.

Dort arbeiten, wo es passt: immer mobil bleiben

• Homeoffice: Arbeiten von zu Hause aus ist bei PostFinance nicht erst seit Corona ein Thema. Doch wie eine aktuelle Umfrage bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeigt, möchten fast alle Mitarbeitenden den Anteil Homeoffice im Vergleich zur Zeit vor der Pandemie erhöhen. Mit dem grosszügigen Homeoffice-Angebot können Mitarbeitende von jedem Ort in der Schweiz aus arbeiten. Gleichzeitig verschafft sich PostFinance damit auch neue Chancen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt, da bei potenziellen neuen Mitarbeitenden die Distanz zum Hauptsitz in Bern weniger relevant wird.
• Ortsunabhängiges Arbeiten: PostFinance investiert in zusätzliche Standorte, um kürzere Anreisewege innerhalb der Schweiz zu gewährleisten. Dazu gehören Co-Working Locations, die für Meetings und Workshops mit Arbeitskolleginnen und -kollegen und externen Partnern genutzt werden können – wie zum Beispiel im PostParc direkt am Bahnhof Bern und bald auch in Zürich-Oerlikon.