Il tuo lavoro come sviluppatore/trice Java

Sviluppa con noi il banking più intelligente della Svizzera

Presso PostFinance ci dedichiamo alla gestione del denaro per la Svizzera di oggi e di domani. Creiamo soluzioni pratiche per la clientela e contribuiamo a dare forma agli sviluppi tecnologici sul mercato. Per farlo lavoriamo ogni giorno con spirito pionieristico e una cultura aziendale unica.

Tu hai degli obiettivi, noi ti aiutiamo a conseguirli

PostFinance ti offre tante diverse opportunità di evoluzione: sia internamente, garantendoti supporto tramite corsi di formazione e perfezionamento, sia esternamente, con cicli di studio e conferenze come ad esempio:

  • CAS in diversi settori di attività
  • programmi Bachelor e Master
  • partecipazione a conferenze come DevOps-Fusion, Swiss Testing Days, Java User Group (jug), JAX & W-JAX
  • formazioni on the job (ad es. code-review, community e canali interni, CoP su vari temi e workshop trasversali interdisciplinari)

Il tech stack di PostFinance (una selezione)

Java, Python, Swift, HTML5, JavaScript, Go, Spring, Git, Spring Boot, Angular, Jenkins, GitLab, Splunk, Elasticsearch, Kafka, Grafana, postgreSQL, Ansible, Vault, Docker, Artifactory, Kubernetes, Flyway, MongDB, Linux, Oracle, Microsoft Azure, EclipseLink, JSON, Mockito, Node.js, TypeScript, Windows, SAML, Argo CD, Hibernate, Terraform Cloud, Adoptium, REST, SOAP, SQL Server, Spark, Prometheus, Jaeger, Cypress, Red Hat, Cron, OpenTelemetry, Quartz, C++, Camunda, Liquibase, H2, Redis, Selenium, Redux, Citrus, Kibana, ACTICO, Tomcat

Ti piace il lavoro flessibile? Anche a noi

Da noi, ormai, l’home office non rientra più fra gli optional, ma è lo standard. In molte unità il personale ha la possibilità di lavorare dal proprio domicilio in Svizzera. Le nostre due sedi di Berna e Zofingen, inoltre, sono dotate di postazioni di lavoro moderne con zone creative e aree dedicate all’incontro, mentre nelle stazioni ferroviarie di Berna e Zurigo Oerlikon offriamo anche spazi di coworking centrali. Per favorire il più possibile la collaborazione interpersonale tra colleghe e colleghi, una volta a settimana ci incontriamo a Berna o Zofingen per la giornata del team. Riconosciamo l’importanza di conciliare il lavoro con il tempo libero, motivo per cui da noi puoi organizzare in modo flessibile il tuo orario di lavoro.

L’essenza del nostro operato e della nostra collaborazione agili è il framework «Enterprise Agile Delivery» (EAD). Nella configurazione e nell’ulteriore sviluppo di quest’ultimo, PostFinance si ispira a framework e pratiche noti e consolidati. Nel farlo, integriamo gli aspetti che si adattano alla nostra azienda e alla nostra cultura, rinunciando deliberatamente ad altri.

Di prima mano: la parola alle nostre collaboratrici e alle nostri collaboratori

  • «Come sviluppatrice full stack, lavoro in un team molto competente che si occupa della gestione degli ordini dei clienti. Sviluppiamo applicazioni basate su workflow BPMN che elaborano gli ordini dei clienti in modo automatizzato, migliorano l’esperienza cliente e semplificano il lavoro del personale di PostFinance. Le sfide tecniche sono diverse: utilizzo del Camunda Process Engine con Java back-end e front-end Angular, con implementazione su Spring Boot e Kubernetes. Siamo coinvolti nella definizione delle specifiche con i professionisti e siamo responsabili della produzione, dallo sviluppo alla manutenzione. Quello che mi piace è la cultura della fiducia che regna all’interno del team e l’aiuto reciproco tra gli sviluppatori nella ricerca di soluzioni.»

  • «Da Architecture Owner progetto e implemento architetture di big data e machine learning per consentire alla clientela di tenere sempre sotto controllo i movimenti del proprio conto, in modo semplice e rapido. Inoltre identifico potenziali rischi e problemi legati all’architettura e sviluppo soluzioni ad hoc per risolverli. Creo roadmap e seleziono le tecnologie adeguate per rendere l’architettura scalabile e sostenibile nel tempo. Lavoro a stretto contatto con team di sviluppatrici e sviluppatori per garantire il rispetto delle direttive e degli standard in materia di architettura. Del mio mestiere apprezzo in particolare la possibilità di lavorare in autonomia e la grande responsabilità di cui sono investito. Sono io a decidere dove e come svolgere il mio lavoro e questo rappresenta per me un grande vantaggio.»

Hai altre domande?

Umberto Verde e Andjelina Parlic saranno lieti di risponderti.

Umberto Verde
People Attraction Manager
076 505 27 18

Andjelina Parlic
People Attraction Manager
076 559 29 17