«PostFinance offre non seulement des conditions d’engagement attrayantes, mais également une expérience d’embauche positive», souligne Dominique Roth, qui a rejoint l’établissement financier en juillet 2023 en tant que gestionnaire Marketing de contenu. Nimisha Kasamkattil est ravie que le processus de recrutement soit ainsi perçu. En tant que People Attraction Partner, l’expérience candidat lui tient à cœur. «Avec l’équipe, nous réfléchissons en permanence à la manière dont nous pourrions améliorer le processus.» De la sélection à la prise de fonction, chaque phase recèle un potentiel permettant de recruter de manière encore plus moderne, d’optimiser les processus et de rendre la candidature chez PostFinance encore plus agréable pour les personnes qui postulent. Dans cette interview, les deux femmes nous donnent un aperçu de la situation actuelle et nous expliquent comment le personnel vit ses 90 premiers jours dans cette entreprise dynamique.
