Ton job axé sur l’analyse de gestion IT

Rejoins l’équipe derrière le banking le plus intelligent de Suisse

Chez PostFinance, nous sommes à l’avant-poste de ce qui sera demain la manière de gérer l’argent en Suisse. Pour notre clientèle, nous concevons des solutions pratiques et façonnons les évolutions technologiques au plus près du marché. Nous y parvenons grâce à une culture d’entreprise unique, dans laquelle nous travaillons chaque jour avec un esprit de pionnier.

Ton travail axé sur l’analyse de gestion IT

Ton aptitude à tisser des liens t’aide à jouer le rôle d’interface entre les concepts techniques et les solutions tangibles de l’informatique. Le spectre complet du «Make» au «Buy» t’offre une multitude d’options chez PostFinance. En collaboration avec le product owner et d’autres parties prenantes, tu mets en lumière les besoins et les attentes de notre clientèle interne et externe dans les User Stories. Au sein de l’équipe agile, tu es responsable du produit et tu contribues à la solution spécialisée, des cycles courts de sa mise en œuvre jusqu’au succès de son introduction. Ton rôle va bien au-delà de la simple mise en œuvre de projets : tu contribues à façonner de manière durable notre environnement informatique et à poser ainsi les bases d’une réussite à long terme.

Tu apprécies les attitudes respectueuses? Nous incarnons cette culture.

Nous avons la conviction que la clé de la réussite commune réside dans une communication simple, directe et d’égal à égal. En outre, les équipes jouissent d’une grande autonomie en matière de lieu et de temps de travail. Mais l’autodétermination va encore plus loin: tu peux jouer un rôle clé dans l’orientation de ton développement professionnel. Grâce à la culture T-shaped, tu as la liberté d’exploiter au mieux tes points forts.

Notre méthode de travail et notre collaboration agiles s’inscrivent dans le cadre du processus «Enterprise Agile Delivery» (ou EAD). Afin de façonner et de développer l’EAD, PostFinance s’aligne sur des pratiques et des cadres généraux connus et établis. Ce faisant, nous intégrons les aspects qui correspondent le mieux à notre entreprise et à notre culture, et renonçons consciemment à d’autres aspects.

De première main – ce que nos collaboratrices et collaborateurs pensent de leur travail

  • «Je travaille au développement de l’application mobile et je façonne, avec mes collègues, l’avenir du Digital Banking de PostFinance. Mon rôle consiste à accompagner les développements de l’application, de la concrétisation des idées jusqu’au produit final. J’analyse les exigences et sur cette base, j’établis la spécification qui sera utilisée pour développer les nouvelles fonctionnalités. Pour cela, je travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées (p. ex. concepteurs UX, équipes de partenaires, etc.). L’approche agile me permet de transcrire au plus vite ma spécification en lignes de code et de vérifier très rapidement la prise en compte de toutes les exigences. Ce qui me plaît le plus dans mon travail, c’est que mon activité a un impact direct sur l’expérience client. L’ouverture à de nouvelles idées ou à des possibilités de mise en œuvre alternatives nous permet d’élaborer ensemble la meilleure solution possible pour notre clientèle.»

  • «Au sein d’une équipe dynamique, efficace et extrêmement polyvalente, je conçois et je développe des solutions de compliance. Les tâches techniques et le déroulement des processus en matière de compliance sont extrêmement complexes. Notre objectif est de les automatiser autant que possible et de les optimiser pour les unités spécialisées. À cet effet, nous travaillons en étroite collaboration avec les différentes unités spécialisées afin de comprendre leurs besoins et leurs exigences, et de les intégrer dans l’optimisation des processus. Pour garantir une communication efficace entre les unités spécialisées et notre équipe et assurer la mise en œuvre réussie des processus, nous utilisons la norme BPMN. Cette norme nous permet de modéliser les processus commerciaux et de procéder à la mise en œuvre directement à l’aide du Process Engine Camunda. Ce qui me plaît dans ces défis, c’est de collaborer étroitement avec les profils les plus divers, de découvrir et d’appréhender un monde moderne et très technique, et de mettre en valeur mes propres points forts».

Tu as d’autres questions?

Umberto Verde et Andjelina Parlic seront heureux de te répondre.

Umberto Verde
People attraction manager
076 505 27 18

Andjelina Parlic
People attraction manager
076 559 29 17