Il tuo lavoro con focus su IT Business Analysis

Lavora per il banking più smart della Svizzera

Presso PostFinance ci dedichiamo alla gestione del denaro per la Svizzera di oggi e di domani. Creiamo soluzioni pratiche per la clientela e contribuiamo a dare forma agli sviluppi tecnologici sul mercato. Per farlo lavoriamo ogni giorno con spirito pionieristico e una cultura aziendale unica.

IT Business Analysis al centro del tuo lavoro

Nel ruolo che svolgi, fungi da ponte tra le idee concettuali del team di sviluppo tecnico e le soluzioni concrete e tangibili nell’IT. Nell’intera gamma di possibilità che va dal make al buy, da PostFinance ritrovi un ampio ventaglio di opzioni. Insieme al product owner e ad altri stakeholder, nelle User Stories concentri l’attenzione sulle esigenze e sulle aspettative della nostra clientela interna ed esterna. All’interno del team agile in cui operi, sei responsabile del vostro prodotto e segui la tua soluzione specifica durante i brevi cicli di attuazione fino al lancio di successo. Ma il tuo lavoro non si limita alla semplice realizzazione di progetti : quello che darai sarà un contributo determinante per la definizione della nostra architettura IT e che creerà i presupposti per un successo destinato a durare nel tempo.

Ti piace il lavoro flessibile? Anche a noi!

Da noi, ormai, l’home office non rientra più fra gli optional, ma è lo standard. In molte unità il personale ha la possibilità di lavorare dal proprio domicilio in Svizzera. Le nostre due sedi di Berna e Zofingen, inoltre, sono dotate di postazioni di lavoro moderne con zone creative e aree dedicate all’incontro, mentre nelle stazioni ferroviarie di Berna e Zurigo Oerlikon offriamo anche spazi di coworking centrali. Per favorire il più possibile la collaborazione interpersonale tra colleghe e colleghi, una volta a settimana ci incontriamo a Berna o Zofingen per la giornata del team. Riconosciamo l’importanza di conciliare il lavoro con il tempo libero, motivo per cui da noi puoi organizzare in modo flessibile il tuo orario di lavoro.

L’essenza del nostro operato e della nostra collaborazione agili è il framework «Enterprise Agile Delivery» (EAD). Nella configurazione e nell’ulteriore sviluppo di quest’ultimo, PostFinance si ispira a framework e pratiche noti e consolidati. Nel farlo, integriamo gli aspetti che si adattano alla nostra azienda e alla nostra cultura, rinunciando deliberatamente ad altri.

Di prima mano: la parola alle nostre collaboratrici e alle nostri collaboratori

  • «Mi occupo di mobile app e insieme alle mie colleghe e ai miei colleghi contribuisco a disegnare il futuro del digital banking presso PostFinance. Nella mansione che svolgo seguo gli sviluppi dell’app, dalla nascita dell’idea alla realizzazione del prodotto finito. Analizzo i requisiti e, su tali basi, creo le specifiche che vengono utilizzate per lo sviluppo di nuove funzioni. In tale ottica è fondamentale confrontarsi costantemente con i principali stakeholder (ad es. UX Designer, team partner ecc.). Il metodo di lavoro agile consente di tradurre in tempo reale le specifiche in codice e di verificare con la massima tempestività se tutti i requisiti sono soddisfatti. Del mio lavoro mi piace soprattutto il fatto che l’attività che svolgo ha un impatto diretto sull’esperienza cliente. L’apertura nei confronti di nuove idee o di possibilità di applicazione alternative ci consente di elaborare insieme la migliore soluzione possibile per la nostra clientela.»

  • «Faccio parte di un team dinamico, disponibile ed estremamente variegato e mi occupo dello sviluppo ex novo e del perfezionamento di soluzioni compliance. Le procedure e le mansioni tecniche in questo campo sono estremamente complesse. Il nostro obiettivo è riuscire ad automatizzarle il più possibile e ottimizzarle per le unità specializzate. Per farlo, collaboriamo a stretto contatto con diverse unità specializzate per comprendere le loro esigenze e richieste e tenerne conto nell’ottimizzazione dei processi. Per assicurare una comunicazione efficace tra le unità specializzate e il nostro team e implementare con successo i processi, applichiamo lo standard BPMN che ci permette di modellare i processi aziendali e di seguire direttamente l’attuazione con l’aiuto del Camunda Process Engine. Di questo lavoro stimolante e impegnativo apprezzo in particolare la possibilità di operare a stretto contatto con ruoli diversissimi tra loro, di conoscere e comprendere un mondo estremamente tecnico e all’avanguardia e di poter sfruttare i propri punti di forza.»

Hai ancora domande?

Umberto Verde e Andjelina Parlic saranno lieti di risponderti.

Umberto Verde
People Attraction Manager
076 505 27 18

Andjelina Parlic
People Attraction Manager
076 559 29 17