I collaboratori e le collaboratrici sono il capitale più importante e hanno un ruolo chiave per il successo di ogni impresa. In numerose piccole realtà aziendali i costi del personale rappresentano pertanto una delle principali voci di spesa. Da qui l’importanza di misurare il grado di efficienza ed efficacia del capitale umano. Per far questo vi consigliamo di rilevare alcuni importanti indici del personale e confrontarli a determinati intervalli di tempo (per esempio una volta l’anno).
Gli indici vi aiuteranno, in qualità di titolari di una piccola impresa, a capire meglio le relazioni fra (costi del) personale e rendimento aziendale e di conseguenza anche a gestire la vostra impresa. Se per esempio vi rendete conto che l’utile per collaboratore continua scendere, potete adottare contromisure riducendo i costi, aumentando i margini o creando le premesse per incrementare il rendimento. Questi cinque indici del personale costituiscono una buona base di partenza per individuare nella vostra impresa un potenziale di ottimizzazione:
